Was Sie erwartet:
1. Im Rahmen der Implementierung eines neuen internen Personalmanagementsystems wird für die Einführung von SuccessFactors Unterstützung für die HR-Gesamtprojektleitung gesucht
2. Begleitung der HR-Projekte im Bereich SAP SuccessFactors in allen Projektphasen
3. Schnittstelle zwischen Projektleitung, Projektteam und Stakeholdergruppen
4. Koordination des Projektmanagements und der Projektkommunikation
5. Koordination der Change-Management-Maßnahmen
6. Ausarbeitung von Inhalten für etablierte Kommunikationsformate
Was Sie mitbringen:
7. Abschluss: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Pädagogik/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Erfahrungen: im IT-Projektmanagement, sowie bei der Durchführung agiler und hybrider Projekte und idealerweise praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
9. Tools: SAP SuccessFactor wünschenswert
10. Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, lösungs-/ prozessorientiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Medienkompetenz, sowie sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten
11. Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse auf Businessniveau
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise