ÜberblickIn der Rolle unseres Sales Managers Brandlabel sind Sie für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege von Geschäftskunden in diesem Segment verantwortlich. Sie tragen zur Umsatzsteigerung und zur strategischen Positionierung der Marke Lenze bei, indem Sie maßgeschneiderte Lösungen für Kunden erarbeiten und langfristige Partnerschaften sichern.Ihre AufgabenSie akquirieren neue Brandlabel-Kunden und pflegen bestehende PartnerschaftenSie beraten Kunden hinsichtlich Produktportfolio, Individualisierungsmöglichkeiten und MarkenintegrationSie vereinbaren Umsatzziele und stellen bei der Preisgestaltung unsere Margenziele sicherKundenspezifische Anforderungen bewerten Sie in enger Abstimmung mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Supply Chain. Daraus erarbeiten Sie eine belastbare Projekt-Timeline mit Schwerpunkt auf Meilensteinen und QualitätSie führen die Vertragsverhandlungen und stellen die Einhaltung von Vereinbarungen sicherDie kontinuierliche Abfrage von Kunden Forecasts zur Produktionsplanung stellen Sie sicherAus der Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen im Brandlabel-Segment entwickeln und realisieren Sie Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und KundensegmenteMarketingmaßnahmen für Brandlabel-Produkte werden von Ihnen vorangetriebenFür Sie ist die Teilnahme an Messen und Kundenevents, sowie Präsentationen zur Steigerung der Markenbekanntheit eine besondere MotivationIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/ Maschinenbau/ Ingenieurswesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich kundenspezifischer Produktlösungen von AntriebstechnikAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Kundenorientierung und strategisches DenkenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser AngebotVergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur GeburtWork-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen LebenssituationenEntwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe AnbieterGesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, GesundheitstageCultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)KontaktGehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.Lenze SE - Human ResourcesBettina MöllerTelefon: +49 5154 82-2408Folgen Sie uns auf LinkedIn! #J-18808-Ljbffr