Für unseren **Geschäftsbereich Einkauf **suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wir bauen unseren Einkauf gerade neu auf - mit klaren Prozessen, digitalen Lösungen und echtem Gestaltungsspielraum.
du gestaltest aktiv unser Sortiment - wirtschaftlich, strategisch und gemeinsam mit den Fachbereichen
du treibst Einkaufsprojekte voran - z. B. im Bereich Digitalisierung, Stammdatenqualität oder Prozessstandardisierung
ein Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie - oder etwas Vergleichbares
Erfahrung im Einkauf (idealerweise im Krankenhaus oder Medical-Bereich)
du hast Lust, Dinge zu hinterfragen und nicht einfach „so weiterzumachen wie immer“ und du verstehst, dass guter Einkauf nur funktioniert, wenn Daten, Prozesse und Menschen zusammenspielen
Grundkenntnisse im Vergaberecht sind hilfreich - oder du bist bereit, dich einzuarbeiten und SAP (R/3 oder S/4) ist für dich kein Neuland
ein Team, das gemeinsam an einem modernen, leistungsfähigen Einkauf arbeitet
mobilem Arbeiten), 30 Tage Urlaub/Jahr, 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit
Gesundheitsangebote, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Jobticket, Bike-Leasing & viele weitere Benefits
faire Bezahlung nach TVöD-K (ca. 47.000 - 61.800 € jährlich) + Jahressonderzahlung + Altersvorsorge
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.000,- und 61.800,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerung
Teamleitung strategischer Einkauf
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.