Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Konzeption, Aufbau und Etablierung von skalierbaren Data Quality Prozessen über Geschäftsbereiche und Länder hinweg, inkl. Design und Einführung eines einheitlichen Issue Management Prozesses zur effizienten Erfassung, Klassifikation und Weiterleitung von Datenqualitäts‑Issues — z. B. unterstützt durch einen Chatbot für Reporting und Routing
Entwicklung umfassender Guidelines für Data Quality: Standards für Rule‑Definition, Monitoring, Dokumentation, Eskalationspfade und Reporting‑Formate
Entwurf einer zentralen, nutzerfreundlichen Data Quality Lösung, die sowohl Business‑Usern als auch technischen Teams Transparenz und Handlungsfähigkeit bietet
Zusammenarbeit mit Data Engineers, Produktverantwortlichen, Datenschutz und Informationssicherheit zur technischen Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Schulung und Enablement von Stakeholdern
Steuerung von Change‑ und Stakeholder‑Management‑Aktivitäten zur nachhaltigen Implementierung der Governance‑Maßnahmen
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Governance / Data Quality mit nachweisbaren Erfolgen in Prozess‑ und Lösungsdesign
Praktische Erfahrung im Aufbau von Issue‑Management‑Prozessen; Fundiertes Verständnis von Data Quality-Frameworks, Regeldefinition, Monitoring‑Ansätzen sowie Dokumentations‑ und Reporting‑Standards
Erfahrung in der Konzeption zentraler Data Quality/Compliance‑Lösungen und der Vermittlung zwischen Business‑ und Tech‑Stakeholdern
Technisches Verständnis von Datenplattformen und Data Integration; sicherer Umgang mit SQL; Skriptkenntnisse (z. B. Python) vorteilhaft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits