Wir handeln! Als kompetenter Partner erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Kunden (vom Elektrohandwerk bis zum Industrieunternehmen) mit unseren vielfältigen Dienstleistungen. So werden Smart Home und eine grüne Umwelt möglich. Gestalte mit uns, einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe, das spannende Abenteuer der Digitalisierung. Durch unsere modernen Karrierewege brauchst du nicht erst die Karriereleiter hochzuklettern, um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und frischen Ideen einzubringen, sondern kannst gleich durchstarten.
Mit unserem eigenen haben wir auf dem Markt einen deutlichen Wettbewerbsvorteil, den wir weiter ausbauen wollen. Im Rahmen der ständigen Erweiterung unseres Dienstleistungsangebotes stellen wir für die Abteilung Steuerungsbau ein.
Deine Aufgabe
1. Fertige Steuerschränke nach EPLAN-Unterlagen (Verdrahtung, mechanischer Aufbau)
2. Prüfe die fertigen Steuerungsanlagen und dokumentiere die Qualitätskontrolle
3. Behalte bei deiner Arbeit stets die Arbeitssicherheit, DIN-VDE-Normen und andere Vorschriften im Blick
Dein Profil
4. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
5. Das Lesen von technischen Zeichnungen fällt dir leicht
6. Kenntnisse im Verdrahten von SPS-Baugruppen und in der Steuerschrankverdrahtung nach DIN EN 60204
7. Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot
8. Unsere digitale Performance ermöglicht seit vielen Jahren eine Work-Life-Balance durch flexible und familienorientierte Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
9. Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit wachsender Verantwortung in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
10. Flache Hierarchien gepaart mit projektorientierter Arbeitsweise laden ein zur Verwirklichung eigener Ideen in einer digitalen Arbeitswelt
11. Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie und darüber hinaus
12. Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Bonus- und Prämiensystem
13. Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte, Zugang zu corporate benefits