Sachbearbeiter leistungsverhandlung sgb ix (w/m/d)

Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 07.08.2026 eine Stelle Sachbearbeiter Leistungsverhandlung SGB IX (w/m/d) lle als mit 39 Wochenstunden aus. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis längstens 30.09.2027 befristet zu besetzen. Dienstort ist der Regionalstandort Neubran randenburg.

• Verhandlung von Leistungsvereinbarungen nach §§ 123 ff. SGB IX
• Verhandlung von Leistungsverträgen nach § 125 SGB IX
• Festsetzung von Qualitätskriterien im Rahmen der Leistungsvereinbarungen als Grundlage der jährlichen Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen nach § 128 SGB IX
• Bearbeitung von Zuarbeiten in Schiedsstellenverfahren
• Planung und Koordinierung spezifischer personenzentrierter und sozialraumorientierter Leistungsangebote der Eingliederungshilfe unter Einbezug der übergreifenden Planungen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
• Aufbau und Pflege eines umfassenden Berichts und Informationswesens
• Erarbeitung von Umsetzungsvorschlägen für bedarfsgerechte Teilhabeleistungen im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
• Datenerhebung und –analyse der jährlich erhobenen Datenübermittlung der Leistungserbringer
• Prüfung der durch die Leistungserbringer vorgelegten Konzeptionen und Bewertung der Notwendigkeit der Etablierung von neuen Leistungsangeboten im Sozialraum

• Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in bzw. mindestens abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Studienabschluss
• Rechtskenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere des SGB IX
• sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen
• effiziente, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
• PKW-Führerschein

Der Landkreis bietetEntgeltgruppe 9ber TVöD-VK KA. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit mögl lich. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wi

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

r Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profiti tieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Weitere Hinweise

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