Das sind Ihre spannenden Aufgaben
* Konkretisierung und Freigabe von Liefer- und Leistungsgegenständen in Zusammenarbeit mit der Auftragnehmerseite während phasenbezogener Plankonferenzen auf Basis des Vertragswerks
* Verantwortung als "Dokumenten-Owner" (m/w/d) im Dokumentenmanagementsystem think project für die Lenkung fachbezogener Dokumente und Einhaltung vertraglich vereinbarter Prüffristen
* Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Erreichung der Freigabereife von Unterlagen der jeweiligen Auftragnehmer im Rahmen des Dokumentenprüfprozesses unter Einbeziehung relevanter Fachprojektleiter (m/w/d) und Projektteams
* Koordination aller Anforderungen zur Regelungstechnik im Systemdesign und Prüfung deren Umsetzung durch den Hersteller, einschließlich der Überwachung von Regelungsfunktionen und -tests
* Sicherstellung der sachgerechten Dokumentation relevanter Regelungsfunktionen sowie Organisation passender Schulungen für das Personal des Control Centers
* Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Terminplänen sowie Gewährleistung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung der Arbeitspakete im Bereich der Umrichter/Regelung
* Umsetzung der Vorgaben zur Dokumentation gemäß der Richtlinien, einschließlich der Übergabe fertiggestellter Assets an die zuständigen Bereiche Asset Management und Netzbetrieb
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) für Energietechnik oder Antriebstechnik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
* Fundierte Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekten sowie den technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft
* Praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Project und/oder Primavera P6
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS PowerPoint und MS Excel
* Führerschein der Klasse B
* Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
* Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
* Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
* Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
* Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
* Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing