Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3950
Standort: Berlin, Werner-Voß-Damm 51-53
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Werden Sie Teil des Teams technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.
* Gewährleistung der elektrotechnischen und mechanischen Instandhaltung aller Anlagen der Energie-, der Verfahrenstechnik und den Druckentwässerungsanlagen
* Unmittelbare Verantwortung für die Durchführung der beauftragten Arbeiten an der Arbeitsstelle als Arbeitsverantwortliche Person im Sinne der DIN VDE 0105-100
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Mechatroniker:in mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
* Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder Energieelektroniker:in für Betriebstechnik mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
* Befähigte Person zur Prüfung ortsfester Anlagen und von ortsveränderlichen Geräten
* Kenntnisse bei der Wartung von Druckentwässerungs-systemen unterschiedlicher Hersteller
* Kenntnisse in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen der Wasser- und Abwasserwirtschaft sowie von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
* Führerschein Klasse B
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.