Dem Personalrat obliegt die Wahrung der Rechte der Beschäftigten. Er vertritt die Interessen der Mitarbeiter*innen und hat darüber zu wachen, dass geltende Gesetze und Vorschriften zugunsten der Beschäftigten eingehalten werden.
In der Geschäftsstelle laufen alle damit zusammenhängenden Vorgänge, Personalangelegenheiten und Projekte zusammen. Daher sind eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team Voraussetzung.
Sachbearbeiter*in (in der Geschäftsstelle des Personalrats der Zentrale)
Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), befristet bis 21.03.2029
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
Sie recherchieren und formulieren Empfehlungen in allen personalrechtlichen, tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Sie nehmen erste Einschätzungen von Maßnahmen unter Berücksichtigung ihrer Rechtskonformität vor und bereiten diese zur Vorlage bei den Mitgliedern des Personalrats auf
Sie bereiten Gremiensitzungen, Vierteljahresgespräche mit der Geschäftsleitung, Personalversammlungen sowie Projektgruppen inhaltlich vor und begleiten diese
Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen für den Personalrat
Sie verfassen rechtliche Stellungnahmen unterschriftsreif und unterstützen bei der Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen
Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen
Sie fertigen komplexe Sitzungs- und Gesprächsprotokolle an und entwerfen unterschriftsreife Schreiben zur Umsetzung von Personalratsbeschlüssen
Sie verfolgen laufende Mitbestimmungsverfahren und Projekte nach
Sie führen Recherchen durch und sammeln Materialien als Grundlage für die strategische Positionierung des Personalrats
Sie erstellen Präsentationen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsbildung mit langjähriger Erfahrung in übergreifenden, verwaltenden sowie administrativen Funktionen
Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in verschiedenste personalvertretungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, und können komplexe Gesetzes- und Tariftexte interpretieren und anwenden
Sie bringen idealerweise Fachkenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht, im kollektiven Arbeitsrecht und im Medienrecht mit
Sie haben ein starkes Interesse an den Themen des Personalrats sowie an medienpolitischen und medienrechtlichen Fragestellungen – wünschenswert sind zusätzlich umfassende Kenntnisse in den Organisationsstrukturen des ZDF
Sie sind in der Lage, schwierige und komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
Sie sind sich Ihrer Verantwortung in dieser Funktion bewusst und verfügen über ein hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
Freuen Sie sich auf
ein Themengebiet mit hoher Relevanz und Aktualität
ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsklima – denn unsere Mitarbeiter*innen sind so vielfältig wie unser Programm
attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.