Externe HR-Abteilung für unsere Kunden
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Recruiting (RPO): Ausschreibungen, Interviews, Onboarding
Kundenbetreuung: wöchentliche Calls + vor Ort Kundenbesuche
Payroll/arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc.
HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung
Eventuell HR-Interim/Projekte: xniyctf Workshops, HR-Leitung vor Ort
60%-80% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro