(Kälte-)Techniker / Projektleiter Haustechnik (m/w/d)27.05.2026 Spar- und Bauverein eG Hannover
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(Kälte-)Techniker / Projektleiter Haustechnik (m/w/d)
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Spar- und Bauverein eG
Hannover
Informationen zur Anzeige:
(Kälte-)Techniker / Projektleiter Haustechnik (m/w/d)
Spar- und Bauverein eG
Hannover
Aktualität: 27.05.2026
Anzeigeninhalt:
27.05.2026, Spar- und Bauverein eG
Hannover
(Kälte-)Techniker / Projektleiter Haustechnik (m/w/d)
Aufgaben:
* Projektmanagement & Bauleitung: Planung, Umsetzung, Bauleitung und Dokumentation von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten im Bereich TGA.
* Bauherrenvertretung: Vertretung unserer Interessen gegenüber Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern.
* Qualitätskontrolle: Überwachung der Bauausführung vor Ort auf Einhaltung der Leistungsverzeichnisse, Pläne und technischer Normen.
* Kostenverantwortung: Budgetplanung, Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement.
* Terminplanung: Erstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen.
* Vergabeverfahren: Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe und Verhandlung von Bauleistungen.
* Wartung & Instandhaltung: Kontrolle, technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Aufzüge).
Qualifikationen:
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung.
* Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, im Projektmanagement oder in der Wartung technischer Anlagen.
* Fachwissen: Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK).
* Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Kenntnisse.
* Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen auf Baustellen.
Wir bieten:
* Starkes Gehaltspaket gem. Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, das Ihren Qualifikationen gerecht wird - inkl. großzügigem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der ältesten Wohnungsgenossenschaft in Hannover, für ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit
* Sehr gute Work-Life-Balance durch 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie mobiles Arbeiten (in Absprache mit Ihrem Team)
* Hohes Weiterbildungs-Budget und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuqualifizieren.
* Und vieles mehr: u. a. exzellente technische Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Firmen-Events
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