Die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH organisiert, vermarktet und entwickelt als Dachorganisation den deutschen Profifußball.
Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Wir suchen eine/n
HR Business Partner/in (m/w/d)
Frankfurt am Main
Ab sofort
Vollzeit (40h)
Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme
Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.
Deine Aufgaben
1. Beratung und Betreuung eines fest definierten Kreises von Mitarbeitenden und Führungskräften
2. Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles – von innovativem, datenbasiertem Recruiting bis zum Austritt, einschließlich der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
3. Gezielter Einsatz digitaler Tools zur Optimierung von HR-Prozessen
4. Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
5. Mitwirkung bei Organisationsentwicklung und Talentmanagement
6. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
Das bringst du mit
7. Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit internationalem Bezug und Branchenkenntnissen im Medien- oder Digitalumfeld, in Vermarktung, Vertrieb oder der Tech-Branche
8. Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten auf Deutsch und Englisch – zielgerichtet und auf Augenhöhe
9. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
10. Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht im Rahmen des operativen HR-Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office
11. Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur sowie Motivation, diese aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten
12. Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken – als Grundlage, um Entscheidungen professionell, wirksam und im Sinne des Unternehmens zu treffen
Unser Angebot
13. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings
14. Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten
15. Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
16. Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus
17. Mut, den Status quo zu hinterfragen
18. Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen und dein Wirken
19. Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
20. Ambition, nach Entwicklung und Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zusammen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an .
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