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Projektmanager/rolloutmanager (m/w/d) ladenbau

Burgwedel
Rossmann
Projektmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

1. Projektmanager/Rolloutmanager (m/w/d) Ladenbau
2. …
3. Projektmanager/Rolloutmanager (m/w/d) Ladenbau

Projektmanager/Rolloutmanager (m/w/d) Ladenbau

Vollzeit

4. Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
5. Land: Deutschland
6. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
7. Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Projektmanager/Rolloutmanager (m/w/d) Ladenbau

Das gibt’s bei uns obendrauf

8. 37,5-Stunden-Woche

9. 30 Tage Urlaub

10. Workation

11. Weihnachts- und Urlaubsgeld

12. Betriebsrente

13. Umfassendes Onboarding

14. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

15. Sportgruppen & Freizeitseminare

16. Kostenlose Parkplätze

17. Bikeleasing

18. 50% Mobiles Arbeiten

19. Corporate Benefits

20. Betriebsrestaurant

21. ROSSMANN-Ferienwelt

22. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

23. ROSSMANN-Lernwelt

24. ROSSMANN Einarbeitungstage

25. Firmenappartements

26. Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

27. Projektleitung und Koordination: Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung, Durchführung und Koordination von Projekten im Bereich Ladenbau
28. Projektplanung: Sie erstellen umfassende Projektplanungen unter Berücksichtigung von Zielen, Meilensteinen sowie zeitlichen, quantitativen und qualitativen Vorgaben und Ressourcen
29. Multiprojektmanagement: Sie übernehmen das Multiprojektmanagement und stellen sicher, dass alle Projekte effizient und termingerecht abgeschlossen werden
30. Informationsbeschaffung: Durch proaktive und rechtzeitige Informationsbeschaffung bei internen Schnittstellen und externen Partnern sichern Sie die Einhaltung der Terminplanung
31. Controlling und Reporting: Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Reportings sowie die Budgetplanung und das Controlling
32. Ansprechpartner und Unterstützung: Als zentrale Ansprechperson für alle Projektfragen zeigen Sie Entscheidungs- und Beratungsstärke und unterstützen Ihre Kollegen bei wichtigen Weichenstellungen

Das bringen Sie mit

33. Praktische Erfahrung und Fachkenntnisse: Sie kommen aus der Praxis? Entscheidend für uns ist nicht, ob oder was Sie studiert haben – wir suchen eine Persönlichkeit mit praktischer Erfahrung im Projektgeschäft, die sich mit Elan und Kompetenz einbringen möchte. Wünschenswert sind dabei Kenntnisse im Bereich Ladenbau
34. Projektmanagement-Fähigkeiten: Mit den Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement sind Sie vertraut, verfolgen Ihre Ziele fokussiert und bewahren bei mehreren Projekten stets den Überblick
35. Eigenständigkeit und Problemlösungsorientierung: Zudem arbeiten Sie eigenständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert, bleiben auch in anspruchsvollen Situationen gelassen, erkennen neue Potenziale und integrieren diese in Ihre tägliche Arbeit
36. Kommunikationsstärke: Kommunikation ist das A und O – Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob im Kollegium, mit externen Partnern oder anderen Schnittstellen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
37. Koordinations- und Organisationstalent: Mit Ihrem ausgeprägten Koordinations- und Organisationstalent stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer Projekte sicher
38. Analytisches Denken und technisches Geschick: Sie behalten stets das große Ganze im Blick und zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise und Ihr hervorragendes Zahlenverständnis aus – die MS Office und Projektmanagement-Tools beherrschen Sie dabei wie ein Profi

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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