Ensuring Chart’s Success
Als EMSR Project Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Umsetzung komplexer Kundenprojekte im Bereich elektrischer Maschinen. Sie analysieren Kundenspezifikationen, erstellen technische Konzepte und Spezifikationen, insbesondere für Turbogeneratoren, und beraten unsere Kunden fachlich. Zudem begleiten Sie - überwiegend vom Büro aus - Inbetriebnahmen. Dabei leisten Sie technische Unterstützung - sowohl intern z.B. für den Vertrieb, als auch extern - und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Prozesse aktiv voran.
Über uns
Ihre Aufgaben
1. Planung, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten
2. Beurteilung, Anwendung und Umsetzung von Kundenspezifikationen nach europäischen und internationalen Normen und Richtlinien
3. Kundenberatung und Betreuung
4. Erstellen von technischen Spezifikationen (z.B.: Schaltschränke, Generatoren, etc.)
5. Konzepterstellung für Regelung, Schutz und Synchronisierung von Turbogeneratoren
6. Technische Unterstützung von internen und externen Kunden (z.B.: Inbetriebnahme, Vertriebsunterstützung)
7. Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen gehört zum täglichen Arbeiten
Ihr Profil
Aus-/Weiterbildung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, gerne mit der Vertiefung elektrische Maschinen
Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung/ Weiterbildung zum/r Meister/in, Techniker/in
Erfahrung/ Kenntnisse:
8. Vertiefte Kenntnisse bzgl. elektrischen Maschinen (z.B.: Synchrongeneratoren)
9. Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich Regelungstechnik sowie Kenntnisse im Bereich Instrumentierung und Automatisierung
Persönliche Fähigkeiten:
Lernbereitschaft, Ergebnisorientierung, Analysefähigkeit
Kundenorientierung
Weiteres:
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Reisen
Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
Flexible und unterstützende Arbeitsumgebung
12. Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
13. 2 Tage Home-Office / Woche
14. Gesundheitsprogramme
15. Betriebssportgruppen
16. Mitarbeiter-Benefits
Vergütung & Konditionen
17. Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen im Metall- und Elektrotarif
18. Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Standortkonditionen
19. Elektroladesäulen am Standort
20. Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
21. Kantine vor Ort
Einarbeitung und Weiterbildung
22. Sehr ausführliche Einarbeitung – abgestimmt auf Ihren Erfahrungs- und Kenntnishintergrund - garantiert
23. Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Informationen zur Bewerbung
Der Bewerbungsprozess beinhaltet 3 Gespräche:
24. Erstes Kennenlernen (20-30 Minuten per MS Teams)
25. Fachgespräch (Max. 1 Stunde per MS Teams)
26. Persönliches Kennenlernen in Frankenthal
Dieser Kontakt ist für Sie da