Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding.
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte strategisch in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du stellst ein effektives Recruiting von Fach- und Führungskräften sicher.
Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
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