Über die Position Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil von Lebenszeit Pflege als Account Ma nager (m/w/d) für Akquise neuer Klienten und Recruiting in NRW. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Ma rkt, Zuweisern, Bewerbern, Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams. Du baust Netzwerke auf, entwickelst Beziehungen, gewinnst neue Klienten für unseren Standort und sorgst gleichzeitig dafür, dass qualifizierte neue Mitarbeiter den Weg zu uns finden. Damit gestaltest du das Wachstum unseres Standortes NRW aktiv mit. Warum wir? Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Klare, digitale Prozesse und kurze Entscheidungswege Ein wertschätzendes Miteinander und respektvoller Umgang Eine verantwortungsvolle Rolle mit engem Austausch zur Geschäftsführung und Pflegedienstleitung Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Viel Raum, um Netzwerke aufzubauen, Ideen einzubringen und Wachstum aktiv mitzugestalten Deine Aufgaben Du gewinnst neue Klienten für den Standort NRW und baust eine belastbare Klienten-Pipeline auf Du pflegst und entwickelst Netzwerke zu Krankenhäusern, Überleitungsmanagement, Casemanagement, Ärzten, Reha-Einrichtungen und weiteren Stakeholdern Du präsentierst unser Leistungsangebot im Bereich der außerklinischen Intensivpflege nach außen professionell und überzeugend Du bearbeitest und qualifizierst Anfragen zu potenziellen Neuaufnahmen Du stimmst dich eng mit Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams zu Kapazitäten und Prioritäten ab Du unterstützt bei der organisatorischen Vorbereitung neuer Versorgungen Du unterstützt dabei, offene Stellen zielgerichtet und standortbezogen zu besetzen Du bearbeitest Bewerbungen, kommunizierst mit Interessenten, koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt eine positive Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter organisatorisch und begleitest den Austausch zwischen Bewerbern, Führungskräften und Teams. Du dokumentierst Kontakte, Entwicklungen, Rückmeldungen und Vertriebsaktivitäten strukturiert und pflegst relevante Informationen in den vorhandenen Systemen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische, gesundheitsbezogene oder pflegebezogene Ausbildung oder einen vergleichbaren Qualifikationshintergrund Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der ambulanten Pflege, im Vertrieb, im Netzwerkmanagement oder im Recruiting Du hast ein gutes Verständnis für Strukturen der außerklinischen Intensivpflege Du bist stark im Beziehungsaufbau und in der verbindlichen Nachverfolgung von Kontakten und Prozessen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert Du bringst Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten mit Du gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um und verfügst über gute EDV-Kenntnisse Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude an regionalen Außenterminen Deine Kontaktperson bei Lebenszeit Pflege Birgit Armbrüster 02336 866 3710 info.nrw@lebenszeitpflege.de www.lebenszeitpflege.de Über uns Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 400 Pflegekräften Menschen mit Bedarf nach ambulanter Pflege und Intensivpflege versorgt. Wir sind innerhalb kürzester Zeit in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, München, Sachsen und Schleswig-Holstein gewachsen. Wie haben wir das geschafft? Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr!