Facility manager (m/w/d)

Wir wachsen – wachse mit!

Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht einen Facility Manager (m/w/d) und bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen – wahlweise an unserem Standort in der Hamburger City Nord oder in Berlin-Adlershof . Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung sowie ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen. Freue Dich auf anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Handelsimmobilien im Auftraggebermodell
• Steuerung und Koordination von technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement
• Beauftragung und Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister
• Sicherstellung von Wartung, Störungsbeseitigung und Instandsetzungsmaßnahmen
• Verantwortung für Dokumentation, Controlling und Reporting
• Überwachung und Steuerung des Gewährleistungsmanagements
• Pflege und Weiterentwicklung von Bestands- und Objektdaten
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Budgetplanung, -kontrolle sowie Rechnungsprüfung und -freigab

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  alternativ: Techniker:in oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im Facility Management oder Gebäudemanagement von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. TGA, VOB, HOAI)
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise auch SAP und CAFM-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Kostenbewusstsein und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
• Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement