Das erwartet Sie
bei uns
1. (Verantwortliche) Betreuung von anspruchsvollen Bewertungsprojekten im Zusammenhang mit unterschiedlichen Bewertungsanlässen (u. a. gesellschaftsrechtliche Anlässe, steuerliche Anlässe, erbrechtliche Anlässe, u.a. auch bei Squeeze Out-Prüfungen oder Schiedsverfahren)
2. Durchführung von Unternehmensbewertung nach IDW S1 und IDW S 13
3. Erstellung von Purchase Price Allocations nach HGB und IFRS, Bewertung immaterieller Vermögenswerte nach IDW S 5
4. Ermittlung von Kapitalkosten
5. Begleitung von Unternehmenskäufen und -verkäufen, insbesondere Durchführung von Due Diligence Projekten
6. Selbständige, zielorientierte Führung des Projektteams, Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bewertungsbereiches sowie Durchführung von Sonderprojekten (bei entsprechender Vorerfahrung)
Karriere für kluge Köpfe. Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft.
Das zeichnet Sie aus
7. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensbewertung
8. idealerweise bringen Sie die Qualifikation zum Certified Valuation Analyst (CVA), Wirtschaftsprüfer (w/m/d) oder Steuerberater (w/m/d) mit oder streben diese an
9. Sie sind eine Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung auf Mandanten und Kollegen, arbeiten gerne selbständig und haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
10. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Englisch- und Excelkenntnisse
Was HLB Stückmann ausmacht
Flache Hierarchien als auch eine freundschaftliche, professionelle Arbeitsatmosphäre, bereiten den Weg für Arbeiten in einem eingespielten Team.
Stückmann als Arbeitgeber
Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die hinter dem Unternehmen stehen.
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Leistungen
Wir beraten, optimieren und prüfen. Und zwar nie nach Schema F, sondern immer individuell, leidenschaftlich und mit Weitsicht – rund um alle steuerlichen und wirtschaftlichen Themen.
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360°-Tour | Standort Bielefeld
Das bieten wir Ihnen
11. Herausfordernde und spannende Projekte auf anspruchsvollen Mandaten
12. Eine strukturierte Einarbeitung „on the job“
13. Regelmäßiges Feedback
14. Überdurchschnittliche Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Digitale Kanzlei Studiengänge & Berufsexamina