Stellenbeschreibung
Einleitung Wir sind ein moderner Handwerksbetrieb mit immer neuen Ideen, um für unsere Kunden effiziente Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren. Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann. Wir sind überregional aktiv und realisieren alle Projekte nahezu ausschließlich mit eigenen Fachkräften, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten. Aufgaben Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich. Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt. Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter. Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Qualifikation Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau, insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen. Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet. Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen. Was dich darüber hinaus auszeichnet: Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Benefits Du genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen. Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Noch ein paar Worte zum Schluss Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Inge Otten, Personalleiterin