HR Business Partner (m/w/d)30.10.2025 PSI Software SE Grid & Energy Management Aschaffenburg
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Aschaffenburg
Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d)
Aschaffenburg
Aktualität: 30.10.2025
Anzeigeninhalt:
30.10.2025, PSI Software SE Grid & Energy Management
Aschaffenburg
HR Business Partner (m/w/d)
Über uns:
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben:
* Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten an unseren Standorten deutschlandweit
* Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und stehst als vertrauensvolle/r Partner/in beratend zur Seite
* Du verantwortest die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen mit Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting, Personalplanung als auch Organisationsentwicklung für einen festgelegten Bereich
* Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung. Dazu gehören auch Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
* Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben
* Du hilfst dabei, unsere Kultur wertschätzend, inklusiv und leistungsorientiert zu gestalten
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder einer vergleichbaren Rolle
* Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Es fällt Dir leicht administrative und operative Tätigkeiten zu bewältigen und gleichzeitig strategische Themen voranzutreiben
* Erfahrung im Change-Management, in Organisationsentwicklung und im Coaching von Führungskräften
* Du bist ein/e echte/r Sparringspartner/in mit hoher Kommunikationsstärke und Empathie
* Du arbeitest eigenständig, proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
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