Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
1. Unterhaltung und Verwaltung der Liegenschaften
2. Vorbereitung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen sowie Beteiligung und Betreuung an deren Abwicklung
3. Verwaltung der Veränderungen im baulichen Bestand der Liegenschaften
4. Durchführung von Raumplanungen und -verteilungen
5. Anmietung von Gebäuden und Grundstücken für die Behörde, Abschluss und Prüfung von Verträgen, Nebenkostenabrechnungen sowie Verhandlungen mit Vermietern und Investoren
6. Pflege des Behördenraumprogramms und Darstellung gegenüber dem LZPD NRW sowie Pflege der Liegenschaftsdatenbank
7. Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Liegenschaftsverwaltung
8. alle liegenschaftsbezogenen Vergaben und Beschaffungen
Wer kann sich bewerben?
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit
9. der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
10. einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
11. einem abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Facility Management etc.) oder
12. einer abgeschlossenen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z. B. Industrie-, Bank-, Immobilienkaufleute) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Ausbildung zum geprüften Fachwirt/zur geprüften Fachwirtin auf dem Niveau DQR Stufe 6.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Sie sollten in der Lage sein, passgenaue räumliche und bauliche Lösungen für die Kreispolizeibehörde des Märkischen Kreises zu entwickeln. Dabei benötigen Sie die notwendige Agilität sich den Herausforderungen der Bau- und Immobilienbewirtschaftung aktiv zu widmen und wirtschaftlich tragfähige Konzepte mit den relevanten Entscheidungsträgern zu vereinbaren.
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine solide Arbeitsstruktur für die Erledigung eiliger Terminsachen mitzubringen. In diesem Rahmen ist ferner eine ausgeprägte Flexibilität unerlässlich, da beispielsweise auch spontan ein Handwerkertermin im Nachmittagsbereich ermöglicht werden muss, wenn dieser erhebliche infrastrukturelle Aspekte in den Polizeiwachen betrifft.
Fällt es Ihnen leicht Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Sie wirken maßgeblich an den räumlichen Voraussetzungen für die polizeiliche Arbeit im Märkischen Kreis mit. Ihre Entscheidungen haben oft große finanzielle Auswirkungen und besitzen häufig eine langfristige Bindungswirkung.
Besonderheiten der Stelle
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Dabei ist es wichtig, dass eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet wird (im Rahmen der Aufteilung durch z. B. zwei Teilzeitkräfte) sowie die Flexibilität besteht, auch Termine im Nachmittagsbereich wahrzunehmen.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 27.04.2026 statt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Gleitzeit
Homeoffice
Mitarbeiterevents
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Tarifgebundenheit
Fahrradleasing
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich