Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld. Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende mit lösungsorientierter, empathischer Kommunikation. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Teamplayer mit Gestaltungswillen, der strategisch denkt und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Überblick in komplexen Situationen. Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Gestaltung arbeitsrechtlicher Maßnahmen: Sie gestalten aktiv Maßnahmen von der Einstellung bis zur Trennung. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit ein und verhandeln auf Augenhöhe. Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit. Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience. Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Personalentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Konfliktmanagement: Sie moderieren personelle Herausforderungen und tragen zu einem konstruktiven Miteinander bei. HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne Standards um. Administration & Organisation: Sie steuern administrative HR-Themen und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrat vorhanden Fahrradfreundlich Firmenevents Firmenfahrrad Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich Mitarbeiterrabatte Mitbestimmung Monetäre Leistungen Onboarding Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Verpflegung Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance Wir sind Aptar Die AptarGroup: * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty & Home und Lebensmittel * 14 000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden: * 346 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund * 96 Mitarbeiter*innen am Standort Menden * Produkte: Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie * Aerosolventile, Pumpzerstäuber und Lotionpumpen * Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr * Produktionsfläche: 7.000 m² * Tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW)