Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter .
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.
HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie)
Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Recruiting bis hin zum Offboarding
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, insbesondere in der Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Job Grading sind erforderlich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Gestaltung von Benefits-Programmen
Erfahrung im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen
Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen und Reports
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften
Unser Angebot
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen
Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Unfallversicherung
Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität
Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)
BUK Familienservice
Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)
Bike-Leasing
einiges mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
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