Stellenbeschreibung
1. Praktische Durchführung von Routine-Prüfungen zur Bestimmung der Toxizität von Chemikalien, Medizinprodukten und Pharmazeutika im Bereich der in vitro Pharmakologie und Toxikologie
2. Durchführung von Genotoxizitätstest (Ames Test, Mikrokerntest, Comet Assay; Mouse-Lymphoma Assay)
3. Anwendung von Zellkulturtechniken sowie Umgang mit FACS-assays
4. Mitwirkung bei Etablierung und Optimierung von neuen Testsystemen
5. Erstellung GLP-konformer Dokumentationen
6. Übernahme von Laborraum- und Geräteverantwortlichkeiten
Qualifikationen
7. Abgeschlossene Ausbildung als BTA/MTA/CTA/Biologielaborant/in, Bachelor of Science oder vergleichbar
8. Erfahrungen im Bereich der Zellkultur mit Säugerzellsysteme bzw. primären Zellen essentiell
9. Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
10. Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
11. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
12. GLP Erfahrung von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:
13. Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
14. Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
15. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
16. Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
17. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
18. Erstattung des Deutschlandtickets
19. Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
20. Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
21. Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn
22. Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
23. Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-TAIV0125, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.