HSP ist Teil der Trench Group. Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert.Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten.In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 350 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal,Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre spannungsgeladene Karriere bei HSPIhre Aufgaben:Business PartneringAnsprechpartner für unsere FührungskräfteUnterstützung bei strategischen und operativen EntscheidungenFörderung optimaler TeamzusammenarbeitStrategie & UmsetzungGestaltung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte, die den gesamten Employee LifeCycle abdeckenChange-ManagementIdentifikation von VeränderungsbedarfEntwicklung klarer Change-Management-Pläne zur erfolgreichen Ausrichtung der Organisation auf die ZukunftTalent AcquisitionEinsatz innovativer Recruiting-MaßnahmenOptimierung des Recruiting-ProzessesGestaltung von Pre-Boarding- und Onboarding-ProzessenSicherstellung einer exzellenten Candidate ExperiencePerformance ManagementEntwicklung und Implementierung von Performance-Management-ProzessenFörderung von Mitarbeiterengagement durch FeedbackgesprächeUmsetzung gezielter WeiterbildungsmaßnahmenZusammenarbeit und ProjekteEnge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-TeamÜbernahme globaler Projekte und InitiativenHR ReportingErstellung regelmäßiger HR-Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Weiterentwicklung der HR-StrategienAnforderungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und tarifvertraglichen Regelungen, idealerweise Metalltarif.Kenntnisse in gängigen HR-Tools wie Dayforce und Cornerstone wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHervorragendes Stakeholdermanagement und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität.Empathie und Begeisterung für Peopl e-Themen, verbunden mit klarer und wertschätzenderKommunikation, fördern einen strukturierten und proaktiven Ansatz.Wir bieten:Perspektive: Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zähltPersönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im UnternehmenVergütung & Arbeitszeit: Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage UrlaubSozialleistungen & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiter-Restaurant inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am StandortMitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run KölnAusstattung & Standort: Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und für E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose MitarbeiterparkplätzeWIR HABEN SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button