Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Facharbeiter/Monteur/Servicetechniker (m/w/d) für unsere Gas-/Wasserversorgung.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
* selbstständig Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in unserem Erdgas- und Wassernetz durchzuführen und damit das Fundament für alle darauf aufbauenden Geschäftsprozesse zu legen
* mit anzupacken, die Dinge in die Hand zu nehmen und scheuen sich dabei nicht vor der Dokumentation Ihrer Tätigkeiten rund um die Sicherstellung unseres Versorgungsnetzes
* bei eingehenden Störungen eigenständig nach Fehlern zu suchen und diese mit Ihrem Fachwissen nachhaltig zu beseitigen
* an unserem Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit teilzunehmen und damit zur Versorgungssicherheit in unserem Netzgebiet beizutragen
* Anlagenmechaniker (m/w/d) oder haben eine gewerblich technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und freuen sich auf eine Tätigkeit in der Energiebranche
* in Ihrer Arbeitsweise strukturiert und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für hydraulische Prozesse
* es gewohnt, lösungsorientiert und qualitätsbewusst zu handeln und bringen IT-Affinität sowie den Führerschein der Klasse B mit
* in Ihrem Auftreten freundlich und handeln stets kundenorientiert - ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnet Sie aus
* motiviert, in unsere Strukturen einzutauchen, unser Team mit Ihrem Know-how zu unterstützen und empfinden den Bereitschaftsdienst und die eingehenden Störungen als spannende Herausforderung
* sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Level)
* eine offene Unternehmenskultur und ein engagiertes und erfolgreiches Team
* eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, in brenzligen Situationen mit kühlem Kopf Entscheidungen zu treffen
* eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung sowie relevante Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Erschwerniszulage), 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
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