Arbeiten im OP erfordert Präzision, Fachwissen und ein starkes Team im Hintergrund.
Genau das findest du bei avanti: verlässliche Strukturen, planbare Einsätze und ein Umfeld, das dich unterstützt.
Starte jetzt als Operationstechnischer Assistent (OTA) und bringe deine Kompetenz dort ein, wo sie den Unterschied macht.
Deine Benefits – flexibel & individuell
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.
Was bei uns selbstverständlich ist:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
2. Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
3. Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
4. Fester persönlicher Ansprechpartner
5. 30 Tage Urlaub
6. Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
7. Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
8. Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check
Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:
(Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)
9. Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
10. Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
11. Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen.
So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag.
Mit diesen Skills bist du unser nächster OP-Profi:
12. Staatlich anerkannte OTA, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder mit vergleichbarer Ausbildung mit Fachweiterbildung für OP-Pflege
13. Praxis im OP-Bereich als Pflegefachkraft mit technischem Fokus
14. Sorgfältige Organisation und selbständiges Zeitmanagement
15. Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team
16. Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz
Werde Teil des avanti OP-Teams – bewirb dich jetzt und gestalte deinen Arbeitsalltag neu.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.