Siebrennen für Personalthemen, lieben es, Menschen und Prozesse zu verbinden, und möchten in einem dynamischen, internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen?
Für unseren Kunden aus dem Großraum Dornstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d ), die strategisch denkt, operativ umsetzt und die HR-Landschaft aktiv mitgestaltet. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, treiben Sie Personalprojekte voran und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf ihrem Weg – hier können Sie wirklich etwas bewegen!
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
2. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
3. Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
6. Kollegiales Umfeld
Ihre Aufgaben
7. Beratung der deutschen Geschäftsleitung in allen HR-Themen
8. Betreuung von Mitarbeitenden in Deutschland, mehreren eropäischen Ländern und Kanada
9. Enge und vertrauensvolle Abstimmung mit dem Betriebsrat
10. Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personalprogrammen
11. Organisation des operativen Tagesgeschäfts (On-/Offboarding, Pflege von HR-Systemen)
12. Lösungsorientierte Bearbeitung von Herausforderungen sowie Mitarbeit an globlen und regionalen Personalprojekten
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Personal sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams/Standorten
15. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht inkl. sicherer Umgang mit Betriebsräten
16. Kompetenz in der Optimierung und strategischen Ausrichtung von Personalprozessen
17. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Strukturierte, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Diskretion