Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4366Standort: Berlin, Bernauer Straße 140 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIn der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen (z. B. Brunnen, Belüftungsanlagen, Filter, Reinwasserbehälter, Schlammabsetzanlagen, Grundwasseranreicherungsanlagen)Zustands- und Funktionskontrollen an den technischen EinrichtungenMitwirken bei der Störungsanalyse und -beseitigung, Prüfung des Schadensumfangs und ggf. Ableitung der sich daraus ergebenden ReparaturbedarfeDurchführen von Ergiebigkeitsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der RohwassergalerienPflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen einschließlich der technischen Einbauten Geländearbeiten entsprechend des FreiflächenmanagementsAbgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker:in oder Industriemechaniker:inAlternativ: Mechatroniker:in oder abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter BerufserfahrungKenntnisse der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und der HygienevorschriftenFührerschein Klasse BPC-GrundkenntnisseHohe körperliche BelastbarkeitBereitschaft zur Teilnahme an beruflicher WeiterbildungTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und UmweltbewusstseinInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.