Für unseren Standort in Ratingen suchen wir Sie ab sofort als Category Manager - Vehicle Electronics (w/m/d) - werden Sie Teil unseres Teams!
Sie werden als Teil der Abteilung Aftermarket insbesondere für die Leitung eines Produktmanagement-Teams sowie für die Optimierung der Produktkategorien und der Rentabilität verantwortlich sein.
Was Sie erwartet:
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagement-Teams mit Fokus auf die Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung und die Ausrichtung auf Unternehmensziele
* Die kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung von Möglichkeiten für Kategorieerweiterung und -optimierung ist eine Ihrer Hauptaufgaben
* Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Category-Strategien zur Steigerung des Umsatzwachstums, zur Verbesserung der Margen und zur Optimierung des Produktportfolios im Einklang mit Markttrends und Kundenbedürfnissen zuständig
* Die Überwachung und das Reporting der Kategorieperformance anhand relevanter Daten zur datengestützten Entscheidungsfindung und Strategieanpassung sowie zur Definition von KPIs und zur Performance-Überprüfung im Vertrieb
* Sie tragen Verantwortung für die Produktauswahl, das Lifecycle-Management und die Produktqualität sowie die Erstellung von Umsatzprognosen und die Sicherstellung eines optimalen Produktmix zur Maximierung der Profitabilität
Was Sie mitbringen:
* Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Business Administration / Marketing oder im Engineering
* Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement, Projektmanagement oder vergleichbaren Positionen, idealerweise im Automotive Aftermarket.
* Erste Erfahrung in der Führung und im Mentoring eines kleinen Teams wäre wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse des Automotive Aftermarket, einschließlich Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamiken sollen Sie mitbringen
* Im Team sprechen und schreiben wir vor allem Englisch, daher ist dies für uns eine Voraussetzung (>/= C1); darüber hinaus ist eine starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen der Organisation, Kunden und Lieferanten zu kommunizieren, essentiell
* Sie bringen Kenntnisse fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Reporting-Tools (z.B. Tableau) zur Datenanalyse und -visualisierung.
* Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten, Verkaufstrends und Performance-Metriken zur Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Strategien.
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.