Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des lokalen Human-Resources-Teams am Standort Freiburg im Breisgau .
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die regionale People-&-Culture-Betreuung, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sicher.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Personalalltag
* Begleitung und Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und internen Veränderungen
* Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
* Analyse personalbezogener Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
* Unterstützung internationaler HR‑Strukturen durch Abstimmung mit globalen Teams und Harmonisierung von Standards
Wir bieten
* Jahresbruttogehalt von 90.000 - 110.000 €
* Flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf einen Home-Office-Tag pro Woche
* Modernes Büro mit Wohlfühlbereichen und guter Infrastruktur
* Ca. 10 % Reisetätigkeit im Rahmen der Aufgaben
* Verschiedene Mobilitätsangebote zur freien Auswahl
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft – kombiniert mit fundiertem Praxiswissen im modernen HR‑Management
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in international ausgerichteten Unternehmensstrukturen
* Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools sowie Routine im Einsatz von Office‑Software für tägliche Arbeitsprozesse
* Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmensalltag souverän anzuwenden
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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