Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine*n
Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht
regelmäßige und anlassbezogene Prüfungen in stationären Einrichtungen für Menschen mit Pflegebedarf (insgesamt 57 Einrichtungen im Kreisgebiet) und/oder Behinderung (insgesamt 69 Einrichtungen im Kreisgebiet) durchführen
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.
Dipl.-Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
Bachelor of Laws
mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
~ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
~ flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
~30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
~ eine jährliche Sonderzahlung
~ moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
~ Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
~ einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
~ einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
~ Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
~ Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.