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Ma verladung (radlader-/staplerfahrer, belader) pv (m/w/d)

Poppendorf
Yara
Staplerfahrer
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über Yara

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzierung von Emissionen bei.
Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.


Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Logistik-Teams einen Mitarbeiter Verladung (m/w/d), befristet für 2 Jahre, an unserem Standort in Poppendorf.

Verantwortlichkeiten

1. Transport von Big-Bags an entsprechende Lagerorte mittels Radlader
2. Beladung von LKW mit Big-Bags, palettierter Ware oder Schüttgut
3. Bedienung der Abfüllanlage für Big-Bags
4. Pflege und kleinere Wartungsarbeiten an der Transport- / Umschlagstechnik
5. Einhaltung und Umsetzung aller geltenden Vorschriften auf den Gebieten des Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes, sowie der Anlagensicherheit

Profil

6. Erfahrungen im Umgang mit Radladern und Gabelstaplern - Baugeräteführerschein wünschenswert; Erfahrungen mit Verlade- und Lagerprozessen sowie im Umgang mit Gefahrgut sind von Vorteil
7. Erfahrungen mit dem Umgang mit Gefahrgütern sowie mit dem Radlader Volvo L90H sind von Vorteil
8. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
9. Bereitschaft zur Schichtarbeit
10. PC-Grundkenntnisse
11. Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zusätzliche Information

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein attraktives & tarifgebundenes Einkommen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches Team.
Folgende Leistungen können Sie bei Ihrem neuen Job erwarten:

12. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie)
13. Diverses und integratives Arbeitsumfeld
14. Arbeitszeit in einer 37,5-Stunden-Woche von Montag bis Freitag
15. Urlaubanspruch von 30 Tagen
16. Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge
17. Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie
18. Unfallversicherung
19. Pflegezusatzversicherung
20. Zukunftsbetrag
21. Bonussystem
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Jobrad
24. Kaffee / Tee und Wasser sowie Kantine vor Ort

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in einem internationalen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wissen wächst durch Vielfalt

Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.

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