Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n Technische:r Sachbearbeiter:in - Schaltprogramme flexibel aus dem Homeoffice oder von einem unserer Standorte. Aufgaben Hauptansprechpartner:in und Key User für Work‑Clear‑Management (WCM) inkl. Weiterentwicklung, Tests, Schulungen und Anwendersupport Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Schaltprogrammen sowie einheitliches Stammdatenmanagement Sicherstellung eines sicheren, gesetzeskonformen und effizienten Anlagenbetriebs durch strukturierte Dokumentation und technische Unterstützung Mitarbeit in Digitalisierungs‑, Modernisierungs‑ und Migrationsprojekten (u. a. SAP WCM, SAP S/4HANA) – inklusive Testmanagement und Abstimmung mit internen/externen Partnern Beteiligung in Fachgremien, Budgetverantwortung im eigenen Bereich sowie Unterstützung bei Ausbildungs- und Gutachtenprozessen Profil Abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation in einer einschlägigen Fachrichtung umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich gute Kenntnisse in WCM, SAP WCM, idealerweise SAP S/4HANA ausgeprägte IT-Kompetenz Erfahrung in Projektarbeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisations-, und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen zu treffen bzw. herbeizuführen Analytisches Denken gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten eine feste Ansprechperson während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc. gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern ADZN1_DE