Worum geht´s?
* Um die Erweiterung unseres tollen HR-Teams. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang
* In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wertvolle Stütze für das gesamte HR-Team und kombinierst klassische HR-Aufgaben mit dem internen Recruiting-Prozess
Was bieten wir Dir?
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
* Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
* Hybrides Arbeiten
* Guthaben Karte (EUR)
* Rabattprogramme und Essensgutscheine
* Mitgliedschaft im Urban Sports Club
* Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
* Geburtstagsprämie
* Jubiläumsprämie
* Kinderbetreuungszuschuss
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose Getränke
Was ist Dein Beitrag?
* Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Themen des Personalmanagements sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
* Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
* Pflege von Personaldaten, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Übernahme des Bewerbermanagements und des gesamten internen Recruiting-Prozesses
* Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerken über Social Media und Recruiting-Events
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Begleitung des Auswahlprozesses
* Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, per Video oder persönlich)
Wer bist Du?
* Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll und bist idealerweise mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
* Du bist kommunikativ und arbeitest gerne serviceorientiert, sowohl mit Kandidaten als auch internen Ansprechpartnern
* Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeitmanagement und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.