Maschinenbediener (m/w/d) Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit Kleine Schritte sind besser als keine Schritte Starten Sie mit uns in Ihren neuen Job! Wir suchen Sie als Maschinenbediener (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen in Dresden!
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
* - attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* - steuerfreier Kitazuschuss
* - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
* - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
* - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
* - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
* - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
* - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
* - Vorbereitung der Produktion durch rezepturgeführte Einwaage von Rohstoffen
* - Bedienung von Wirbelschichtanlagen, Granulatoren und Sieben
* - Prozess- und Qualitätskontrolle und Dokumentation
* - Abfüllung und Verpackung
* - Reinigung von Anlagen und Herstellungsräumen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
* - Erste Erfahrung als Maschinenbediener/Produktionsmitarbeiter, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Chemiebranche
* - leichtes technisches Verständnis
* - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* - Bereitschaft zum kontinuierlichen Dreischichtsystem
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN:
Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Produktion Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP