Personalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)Join or sign in to find your next jobJoin to apply for the Personalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) role at TieTalentPersonalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)2 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Personalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) role at TieTalentNutzen Sie Ihre Karrierechance an unserem Standort in Creglingen bei Würzburg als:Personalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)Als Personalreferent* / HR-Generalist / HR Business Partner übernehmen Sie mit der Betreuung eines Teilbereiches in der Konzernzentrale umfassende Verantwortung. Sie betreuen und beraten Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und unterstützen die Mitarbeiter – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und mit einem guten Gespür für Menschen. Ausgehend von der qualitativen und quantitativen Personalplanung gewinnen Sie neue Kollegen für das Unternehmen, begleiten das Onboarding sowie die fachliche Einarbeitung und organisieren alle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in ihrem Betreuungsbereich. Mit den Führungskräften bilden Sie eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse mit und begleiten nationale sowie internationale HR-Projekte.unterstützen bei der jährlichen Personalbudgetplanung sowie regelmäßigen Personalkostenforecasts.betreuen und beraten Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles.beraten und coachen Führungskräfte in personal- und unternehmensrelevanten Fragestellungen, teilweise in einer globalen Struktur.entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und -förderung sowie zum Change Management.übernehmen die Organisationsentwicklung zur Steigerung des Mitarbeiterengagements – in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung und den Führungskräften.optimieren bestehende HR-Prozesse mit Blick auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.unterstützen in diversen übergreifenden und internationalen HR-Projekten wie z. B. in der Anpassung der globalen HR-Prozesslandschaft.eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Fortbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen haben.mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in einem Industrieunternehmen, mitbringen.über Kenntnisse im Arbeits- und ggf. Betriebsverfassungsrecht sowie in den gängigen MS-Office-Programmen und bestenfalls in SAP verfügen.gute Englischkenntnisse besitzen.eine empathische und freundliche Persönlichkeit sind, die Spaß an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Menschen hat.eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.teamfähig sind und gemeinsam etwas bewegen wollen.Sie trauen sich die Aufgaben zu, können jedoch nicht alle Anforderungen erfüllen? Dann kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes Telefonat.und seit Jahrzehnten ein führender Hersteller von technischen Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. In weltweit 21 Unternehmen beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Neben einem familiären Betriebsklima und innovativen Technologien bieten wir Ihnen:Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit), Homeoffice, 30 Urlaubstage + SonderurlaubstagePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein AkademieVorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenGesundheitsförderung: Gesundheits- und Obsttage, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze und FahrradleasingBenefitcard: Monatliches Guthaben zur freien Verfügung – für Einkäufe, Tanken und mehrPerspektive & internationales Arbeiten: Balance zwischen einer globalen Firmengruppe und einem zukunftssicheren FamilienunternehmenVorteile mit Mehrwert: Mitarbeiterrabatte u. a. auf die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Solymar Therme und bei zahlreichen PartnerunternehmenOnboarding: Zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner und regelmäßigen ZwischengesprächenBetriebsrestaurant: Leckere, gesunde und frisch zubereitete Mittagsgerichte zu attraktiven PreisenAlle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.www.wirthwein.deTITL1_DESeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesTechnology, Information and InternetReferrals increase your chances of interviewing at TieTalent by 2xSign in to set job alerts for “Human Resources Officer” roles.Personalreferent / HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d)Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Personalreferent/in /HR-Generalist (m/w/d)Personalreferent/in /HR-Generalist (m/w/d)HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)HR-Specialist PAYROLL & ADMINISTRATION (m/w/d)Praktikant (w/m/d) HRM People and DevelopmentOchsenfurt, Bavaria, Germany 2 months agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. 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