HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten?
Verstärken Sie unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner mit Teilschwerpunkt Recruiting und Arbeitgebermarketing in Teilzeit/Vollzeit (mind. 30 Stunden)!
Über die CORIUS Gruppe
CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.
Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.
Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.
* Sie fungieren als erste Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis (Standorte Mitte Deutschland / Raum NRW).
* Sie übernehmen die Personalverwaltung für die einzelnen Standorte mit Hilfe einer webbasierten Software.
* In diesem Rahmen sind Sie verantwortlich für die professionelle Erstellung personalbezogener Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Arbeitsverträge.
* In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting sind Sie zuständig für die Rekrutierung von medizinischem Personal für unsere Praxen sowie ggfs. auch von Mitarbeitenden für die Zentrale, formulieren Stellenanzeigen und schreiben diese in unterschiedlichen Portalen aus.
* Teilweise übernehmen Sie für die Standorte bzw. die Zentrale auch das Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche.
* Darüber hinaus sind Sie zuständig für die monatliche Erstellung und Auswertung unserer Recruiting-Kennzahlen.
* Die Planung von Messen und Veranstaltungen, in Zusammenarbeit mit dem Recruiting und Marketing, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Sie wirken an Projekten im Bereich Arbeitgebermarketing / Recruiting mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
* Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften etc. ) erfolgreich abgeschlossen.
* Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einer generalistisch orientierten Position mit Bezug zu Arbeitgebermarketing-/Recruiting-Themen.
* Idealerweise können Sie Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm (z.B. HRworks oder Personio) vorweisen.
* Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office (v.a. Excel) und haben Erfahrung mit der Erstellung von Auswertungen (z.B. Recruiting-Kennzahlen).
* Erfahrung in der Organisation von Messen und ähnlichen Veranstaltungen ist für uns ein Plus.
* Ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
* Eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
* Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands (tageweise).
* Wir bieten Ihnen einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team.
* Sie arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büroräumlichkeiten zentral in München in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs.
* Sie haben die Möglichkeit, nach der Einarbeitung hybrid zu arbeiten - die entsprechende Ausstattung hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.) stellen wir Ihnen zu Verfügung.
* Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance.
* Regelmäßige Team-Events und Wissensaustausch sind bei uns selbstverständlich.
* Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).
* Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungs- und -qualifizierungsoptionen.