Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben, außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
Ausbildungsmanagement
1. Operative Betreuung unserer Auszubildenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Abschluss)
2. Organisation von Einsatzplänen, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie Praxis‑ und Berufsschulabstimmungen
3. Sicherstellung einer modernen und gesetzeskonformen Ausbildung (BBiG, IHK), inkl. Prüfungsvorbereitung und Seminarkoordinierung
4. Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen in den Fachbereichen (Briefings, Schulungen, Material)
Recruiting & Onboarding
5. End-to-end Recruiting für Ausbildungsjahrgänge sowie Unterstützung im Recruiting für Fachfunktionen (Stellenschaltung, Active Sourcing, Vorauswahl, Interviewkoordination)
6. Mitwirkung in HR‑Marketing/Employer Branding: Kampagnen, Schul-/Hochschulkooperationen, Messeauftritte
7. Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Onboarding-Programmen (Welcome Days, Patenschaften, Lernpfade) für Auszubildende und Mitarbeitende
People & HR‑Prozesse
8. Mitwirkung an HR‑Projekten (z. B. Recruiting‑KPIs, Employer Branding, Talent‑ und PE‑Instrumente)
9. Pflege und Auswertung von HR‑Statistiken mit Blick auf datenbasierte Entscheidungen
10. Kontinuierliche Verbesserung unserer HR‑Workflows und Candidate Experience
Strategie & Weiterentwicklung
11. Mitwirkung beim Aufbau neuer Ausbildungsberufe und der Modernisierung bestehender Profile
12. Einbringen von Trends (z. B. KI‑gestütztes Lernen, Micro‑Learning, Skills‑basierte Entwicklung) im gesamten HR Bereich mit Fokus Ausbildung
Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
13. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
14. Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung oder Ausbildung von Auszubildenden; vorteilhaft: erste Erfahrung im Recruiting und/oder in HR‑Prozessen
15. Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
16. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
17. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Durchsetzungsvermögen
18. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und KI- Affinität
19. Engagement und hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit
Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt.
Das macht uns besonders:
20. Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen ( Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) sowie Zielvereinbarungsprämien
21. Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
22. Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
23. Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
24. Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
25. Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern