Maschinenbediener (m/w/d) Einsatzort: Dresden Art(en) der Anstellung: Vollzeit "Kleine Schritte sind besser als keine Schritte" Starten Sie mit uns in Ihren neuen Job! Wir suchen Sie als Maschinenbediener (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen in Dresden! DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN: - attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden DAS SIND DEINE AUFGABEN: - Vorbereitung der Produktion durch rezepturgeführte Einwaage von Rohstoffen - Bedienung von Wirbelschichtanlagen, Granulatoren und Sieben - Prozess- und Qualitätskontrolle und Dokumentation - Abfüllung und Verpackung - Reinigung von Anlagen und Herstellungsräumen DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR: - Erste Erfahrung als Maschinenbediener/Produktionsmitarbeiter, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Chemiebranche - leichtes technisches Verständnis - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zum kontinuierlichen Dreischichtsystem INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Produktion Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP