Ihre Aufgaben:
* Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
* Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
* Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll & Administration)
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
* Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
* Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HCM
Ihre Vorteile:
* Attraktives Gleitzeitsystem bei 37 Wochenstunden
* Flexible Telearbeit-Regelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Parkplätze vor Ort sowie Mitarbeiterrabatte bei Handelspartnern
* Zuschüsse zum Jobticket
* Hansefit-Mitgliedschaft mit umfangreichen Sport- und Wellnessangeboten
* Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander