Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus.
Wir suchen für unser Key Account Management Team Vertriebsregion DACH einen Elektrotechniker mit ausgeprägten Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik, um unsere Kunden zu betreuen und unsere Produkte zu verkaufen.
Die wichtigsten Aufgaben sind: Umfassende und nachhaltige Betreuung von Projekten aus der Bauindustrie, Baulogistik, Baudienstleistern sowie auch Großinstallateuren, Technische und kaufmännische Leadvor- u. Nachbereitung in Zusammenarbeit mit dem Team Inside-Sales für das Key Account Management, Klärung von Kundenanwendungen und -anforderungen mit Hilfe des Key Account-Netzwerkes aus Entscheidungsträgern, Flankierende Online-Produktvorstellungen bei Bestands- u. Neukunden mit dem Ziel der Potentialausschöpfung mit Cross-Selling-Produkten, Vorbereitung und Ausarbeitung von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem Key Account Management und externen Entscheidungsträgern in Zusammenarbeit mit Branchen-Produktmanagement bis hin zur Angebotsreife, Gemeinsame Potenzial-Definition mit dem Key Account Management und die daraus resultierende aktive Begleitung des Produktmanagements bei der technischen Entwicklung von individuellen Sonderprodukten zur Serien- u. Katalogreife, Organisierende Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen wie beispielsweise Projektabteilung Inside Sales und Technische Arbeitsvorbereitung, Unterstützung bei Muster- u. Prototypenentwicklungen für das Produktmanagement.
Wichtige Qualifikationen:
* Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik erforderlich
* Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert
* Ausgeprägtes und hohes Maß an Eigenständigkeit, Initiative und Verantwortung
* Große Flexibilität bei der Einstellung auf Kundenanforderungen und Bearbeitung von Projekten aus und für verschiedenster Anwendungsbereiche
* Analytischer und besonnener Stratege mit ausgeprägter Zielorientierung
* Souveräner und authentischer Netzwerker im Außen- und Innenverhältnis
* Team- und Konsensfähigkeit
Vorteile:
* Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Gleitzeitmodell mit anteiligen Homeoffice Möglichkeiten
* Abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
* Kurze Entscheidungswege
* Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Knowhow für einen optimalen Start
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
* Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung