Wir sind ein akkreditiertes Prüflabor mit Sitz in Bonn und suchen qualifizierte Nachwuchskräfte. Wenn Sie an einem spannenden Laborumfeld mit guten Entwicklungschancen interessiert sind und sich für ein internationales Klientel begeistern können, bewerben Sie sich bei uns.
Mit Kompetenz und Erfahrung bieten wir unseren internationalen Kunden ein breites Spektrum von Prüf und Messleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik und Umwelt.
Ob Werkstoffprüfungen, Simulationen von Umwelt¬beanspruchungen oder Kurzschluss und Störlicht bogenprüfungen mit Strömen bis zu 300.000 Ampere mit modernster rechnergestützter Mess und Analyse technik führen wir Prüfungen und Versuche nach nationalen und internationalen Normen durch.
Für unseren Team in Bonn suchen wir einen Junior Techniker Messtechnik und IT (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Betreuung der Clients mit diversen Betriebssystemen, Client-Server Applikationen sowie Software-Eigenentwicklungen
* Unterstützung beim Einsatz der IT- und messtechnischen Systeme unter Berücksichtigung der für
* akkreditierte Prüflabore geltenden Normen
* Wartung und Betreuung der IT Infrastruktur, Server-Systeme, Client-Systeme, messtechnische Hardware
* und Gateways
* Analyse und Behebung von Soft- und Hardware Problemen
* Erstellung und Pflege der Systemdokumentation
Ihr Profil:
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Softwareentwicklung
* erste Berufspraxis im beschriebenen Aufgabenbereich wünschenswert
* idealerweise Branchenkenntnisse oder Berufserfahrung im Bereich der Messtechnik
Skills:
* strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
* Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalte
* Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt
* Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
* Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.