Bei diesem Job dreht sich alles ums Lagerleben! Werde Staplerfahrer (m/w/d) in Rheinbach und tauche ein in die Welt der Lagerlogistik. Mit Leidenschaft und einem Teamgeist, der kaum zu toppen ist, sorgst du dafür, dass die Waren immer zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sind. Du kombinierst körperliche Arbeit mit Organisationsgeschick – Langeweile ist hier ein Fremdwort!
* Du bist zuständig für die Annahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung von Waren.
* Du stellst Warensendungen zusammen und bereitest sie für den Versand vor.
* Du sorgst dafür, dass das Lager sauber, übersichtlich und organisiert bleibt.
* Du arbeitest mit modernen Scanner-Systemen und Lagertechnologien.
* Du unterstützt bei Inventuren und hast ein Auge fürs Detail.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Ein Profi muss man nicht sein, um durchzustarten – aber ein paar Skills und Voraussetzungen schaden nicht! Folgendes solltest du mitbringen, um im Lager durchzustarten:
* Motivation und Einsatzbereitschaft – du bist bereit, anzupacken!
* Erste Erfahrung im Bereich Lagerlogistik ist von Vorteil.
* Ein Gabelstaplerschein ist zwingend erforderlich. Ideal ist die Zusatzqualifikation in der Bedienung von Seitenschubmast-Gabelstaplern.
* Körperliche Fitness und Belastbarkeit – das Lagerleben ist keine Couchparty.
* Teamfähigkeit – Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
* Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail – Präzision zählt.
Hier wartet mehr auf dich als nur ein Job! Dich erwartet ein attraktives Paket an Vergütungen und Benefits, das sich sehen lassen kann:
* Stundenlohn zwischen 15,69 € – 16,50 €, fair und motivierend. (nach Berufserfahrung)
* Urlaubsanspruch startet bei 25 Tagen und steigert sich auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
* Angewendeter Tarifvertrag: GVP – stabil und sicher.
* Corporate-Benefits: Rabatte und mehr für Mitarbeiter.
* Beiträge für Vermögenswirksame Leistungen – ein Plus für die Zukunft.
* Betriebliche Altersvorsorge – denk dran: Vorsorge ist alles.