* Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
* Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
* Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
* Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
* Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
* Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
* Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
* Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
* verwalten das Straßenmanagement (Straßenbenennungen, Hausnummernzuteilungen, Widmungen nach BayStrWG, Gestattungsverträge nach BayStrWG),
* bearbeiten das Erschließungsbeitragsrecht im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen,
* sind Teil von Verhandlungen und der Abwicklung / Kontrolle von Städtebauverträgen zu großen Baugebieten im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen und
* arbeiten an Förderthemen und der jährlichen Haushaltsaufstellung für das Baureferat mit.
Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BLII) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Damit können Sie punkten:
* Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
* Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit