Sachbearbeiter (m/w/d) für die mietverwaltung

* Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
* Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
* Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­ab­hängige Vergütung
* Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung) extra
* Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
* Kostengünstige Mit­arbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
* Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
* Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
* Eine Vielzahl von Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
* Verwaltung städtischer Miet­objekte in den Bereichen Wohnen, Gewerbe und sonstige Nutzungen
* Erstellung individueller Miet­verträge und Neben­kosten­abrechnungen
* Durchführung von Wohnungs­be­sichtigungen, -über­gaben und -abnahmen
* Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. QE) oder
* Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Be­schäftigungs­ver­hältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

* Gestaltungs­wille, gepaart mit Kommunikations­stärke und Ver­handlungs­geschick
* Wirtschaftliches Handeln und kauf­männisches Denken
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Hohe Belastbarkeit