Sie sind unser Volltreffer, wenn Sie eine neue berufliche Aufgabe im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Staplerfahrer (m/w/d) suchen und folgende Punkte erfüllen:
1. Sie fahren gerne Stapler, können umlagern sowie Ein- & Auslagern?
2. Sie stellen die Verfügbarkeit der Waren sicher, sodass diese kommissioniert werden können?
3. Auch der Abtransport aus dem Wareneingang ist Ihnen geläufig
4. und Sie füllen die Packmittel stets gewissenhaft auf?
5. Wenn Sie nun noch Ihren Stapler in Schuss halten und pflegen
Dann sollten wir uns dringend kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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WILLKOMMEN!
Wir freuen uns darauf Sie bald kennenzulernen und gemeinsam in die Zukunft zu starten! Die Aufgaben liegen Ihnen und Sie erfüllen auch noch diese Bausteine?
6. Berufserfahrung im Lager von Vorteil
7. Erfahrung im Umgang mit Staplern
8. ein gültiger Staplerschein ist zwingend erforderlich
9. Bereitschaft zur Schichtarbeit
10. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)
11. sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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