Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in der Koordination komplexer Abläufe zuhause? Als Project Manager bei epay verantwortest du die operative Steuerung unserer Merchandising-Runs in der DACH-Region, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst dafür, dass Timings, Prozesse und Kommunikation jederzeit reibungslos ineinandergreifen. Mit deinem Blick fürs Detail und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Projekte zuverlässig ins Ziel. Dein Gestaltungsspielraum: Du steuerst den Überblick Du bereitest die Merchandising-Runs in der DACH-Region operativ vor, planst sie, setzt sie um und bereitest sie nach. Du erstellst präzise Projekt-Briefings als Grundlage für alle Beteiligten. Du erstellst, pflegst und aktualisierst relevante Dokumente sowie Reports. Du prüfst Reports kritisch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du hältst alles zusammen Du pflegst und aktualisierst die interne Dokumentation rund um die Runs. Du erstellst wöchentliche, monatliche und quartalsweise KPI-Reports im Merchandising. Du bist zentrale Ansprechperson für Retailer und koordinierst die tägliche Kommunikation mit internen Kollegen (m/w/d). Du sorgst für Flow Du stimmst dich regelmäßig mit allen am Run beteiligten Stakeholdern ab. Du überwachst Deadlines, hakst proaktiv nach und steuerst bei Verzögerungen gegen. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder jederzeit mit den neuesten Informationen versorgt sind. Requirements Dein Know-How: Du bringst mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im operativen Projektmanagement mit. Der tägliche Austausch mit Kunden oder anderen Stakeholdern bringt dir Spaß. Du bist ein Profi rund um MS Office 365 - vor allem Excel und PowerPoint. Dein strukturiertes Denken und Arbeiten zeichnen dich aus sowie deine Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit. Du kannst deine Projekte selbst verantworten, aber bist ein Teamplayer (m/w/d), auf den dein Team sich verlassen kann. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und auch auf Englisch kannst du dich ohne Probleme verständigen. Benefits Hybrides Arbeiten : Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten – mit zwei Tage/Woche Home Office. Kultur: Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern – dafür steht unser tägliches Miteinander. Persönliche Entwicklung : Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei. Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft. Benefits nach der Probezeit : Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier. epay Wir bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partner*innen mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partner*innen in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let ’ s drive the payment journey of the future together! We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.