HR Business Partner - Ihr Weg zu Erfolg
Aufgaben und Verantwortungen:
* Baue eine effektive HR Business Partner Struktur auf und entwickle sie weiter.
* Überprüfe und passe Policies an, um Klarheit im Arbeitsalltag sicherzustellen.
* Halte Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Auge.
* Analysiere KPIs und entwickle Maßnahmen.
* Optimiere Prozesse mit deinem Team und feiere Erfolge.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
* Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
* Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig.
* Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.
* Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil.
Vorteile:
* Neben marktkonformem Gehalt erwartet dich auch Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlag zum Deutschlandticket.
* Erfahre mehr über unsere Mental Health Plattform Open Up und unseren Mitarbeitendenrabatt.
* Passe deine Fähigkeiten bei unserer Lernfabrik weiter aus.
* Entwickle dich weiter in unserer Karriereleiter.
Unser Angebot:
* Freundlichkeit, Vertrauen und Unterstützung im Team.
* Regelmäßige Partys und After-Work-Events.
* Transparente Kommunikation.
* Flexibilität: Pausierung deiner Kernarbeitszeit, Weiterbildung durch die Lernfabrik und Karriereaufstieg.
* Einfache Integration dank Onboarding-Programm und vielen Kennenlern-Möglichkeiten.