Sales Manager Aufzugs- und Fahrtreppentechnik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mecklenburg-Vorpomm. Startdatum: sofort Referenznummer: 833158/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen mit einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre, starke Kollegialität und eine offene Unternehmenskultur aus. Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung werden aktiv gelebt.
Aufgaben
2. Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Mecklenburg-Vorpommern
3. Ganzheitliche Kundenberatung von der Anfrage bis zur Abnahme
4. Angebotskalkulation für das gesamte Produktspektrum
5. Durchführung von Verkaufsverhandlungen und -abschlüssen
6. Coaching und Weiterentwicklung von Vertriebsmitarbeitenden in den Bereichen Kundenpräsentation, Betreuung und Networking
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und der Montage zur erfolgreichen Auftragsabwicklung
8. Teilnahme an regionalen Branchenevents und Messen zur Netzwerkpflege und Marktbeobachtung
Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik bzw. eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
10. Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte
11. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
12. Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
14. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Benefits
15. Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche
16. Hybrides Arbeitsmodell mit wohnortnahem Einsatz
17. Intensive Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
18. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), iPhone und Laptop
19. Tarifliche Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Leistungsabhängige Verkaufsprovision ohne Deckelung
21. 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
22. Attraktives Gehaltsmodell besteht aus einem festen und einem variablen Anteil